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o processo de liderança - conceitos, tipos e aplicações
O papel do líder é conseguir estabelecer um ambiente propício por meio de programas corporativos de liderança que possa reconhecer a importância do alinhamento das pessoas, dando-lhes não o que querem, mas o que precisam. Certamente, a habilidade aqui é fundamental, pois essas pessoas precisam ser envolvidas nesse processo para entenderem, ao longo do tempo, que realmente melhorarão com os programas corporativos e evoluirão como um todo, tanto no âmbito corporativo quanto no pessoal.
Sabendo-se que ninguém pode obrigar uma pessoa a aprender, como um líder pode despertar o apoio incondicional dos que têm o papel de transformar estratégias em ações concretas? Como envolver as pessoas de coração? Essas questões somente reforçam a necessidade de líderes inspiradores, com capacidades gerenciais e Habilidades humanas que se concentram na árdua tarefa de ajudar as pessoas na transformação do conhecimento, sua aplicação e decisões para torná-las mais eficazes e seguras.
| Fundo de Cultura |
| 8560988017 |
| 9788560988013 |
| Português |
| Nacional |
| 1 |
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| 2/11/2007 |
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