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a empresa viva (12ª edição)

Do autor que introduziu o conceito de learning organization, a organização que aprende, este livro aborda as características essenciais da longevidade organizacional, ou seja, de que modo se pode assegurar que as empresas prosperem ao longo dos séculos. De Geus faz uma profunda distinção entre "empresas vivas", cujo propósito é realizar seu potencial e se perpetuar como comunidades longevas e empresas econômicas que agem apenas em função do lucro imediato.
Dentre uma série de fatores importantes, as empresas longevas têm quatro características essenciais. Essas organizações são:
sensíveis ao próprio meio para poder aprender e se adaptar; coesas, com forte senso de identidade; tolerantes ao pensamento não convencional e à experimentação; conservadoras nas finanças para dispor de recursos que lhes garanta flexibilidade.
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| 8535203419 |
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| 12 |
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| 22/7/1998 |
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