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estudo de casos - para seleção e treinamento de recursos humanos
Escrita de forma simples e agradável, a obra conta histórias do dia-a-dia das organizações e apresenta de forma envolvente, algumas situações cotidianas experimentadas pela maioria das empresas. Diante da dificuldade de encontrar materiais para a aplicação de Dinâmicas de Grupo em Seleção, principalmente de executivos e em treinamento pessoal, o autor Egildo Francisco Filho decidiu montar o Manual do Estudo de Casos e contribuir para o enriquecimento dessa literatura . São 26 casos baseados em fatos, que possibilitam uma visão panorâmica, ao colocar o leitor dentro de cada situação. Como são de aspecto geral, todas as situações encontradas nos casos são aplicáveis aos diversos tipos de organizações e podem ser utilizadas nas dinâmicas de grupo, nos processos de seleção, nos cursos de treinamento, para uso de professores em cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e outros. A obra contribui também como leitura para conhecimento e prevenção de problemas que ocorrem, ou que podem vir a ocorrer, nas empresas. O método do caso adotado pelo autor é uma técnica de simulação que mostra a complexidade e a sutileza dos relacionamentos interpessoais. Trata-se de um livro voltado para todos os subsistemas de RH que foge ao formato original de abordagem dos temas.
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| 21/9/2006 |
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