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transformação organizacional
melhorar a compreensão e orientar escolhas de gestores e pessoas interessadas na transformação organizacional, sejam elas consultores, pesquisadores ou estudiosos na busca de fundamentações para suas idéias e práticas de inovação. Dividido em capítulos independentes, mas seqüenciais, o livro aborda temas como: crise de valores e novas referências para a inovação organizacional, dimensão paradigmática do saber administrativo ou sobre como conhecer a mudança, foco de intervenção ou dos modelos substantivos da mudança, dentre outros.
Conteúdo:
Mudança e Inovação no Mundo Contemporâneo
Paradigmas ou Pré-Teorias de Mudança Organizacional
Transformação Contemporânea: Evolução, Ruptura e Reconstrução Valorativa
Focalizando a Mudança: Teorias e Modelos
Planejando a Mudança: Processo e Velocidade
Produzindo Idéias Novas: A Criatividade
Implantando Novidades
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| 23/1/2006 |
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