gerenciar sem gerência
Os novos tempos exigem tomadas de decisões rápidas e estruturas enxutas, o que de uma certa forma tem feito com que as grandes e lentas corporações percam espaço no mercado para pequenas e ágeis empresas. Os autores postulam que as grandes corporações, para sobreviver, devem eliminar cargos de gerência e, com isso, agregar valor ao consumidor final.
A idéia da empresa sem gerenciamento é bastante simples, mas revolucionária. Gerentes de grandes corporações se transformam em agentes de prejúízo, em vez de agregar valor ao consumidor final. A teoria dos autores é que se deleguem poderes aos níveis operacionais, eliminando o trabalho dos gerentes.
| Rocco |
| 8532511252 |
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| 3/8/2000 |
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