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a organização inconformista
As organizações dependem cada vez menos de sua influência política e de suas aplicações financeiras e cada vez mais de servir melhor a seus clientes, obter maior produtividade e o envolvimento das pessoas. Uma estratégia competitiva de sucesso hoje pode não ser mais válida no futuro. É preciso aumentar continuamente nas organizações sua capacidade de aprender e inovar.
Este livro propõe a ampliação da capacidade das organizações brasileiras que atuam ou pretendem atuar em um mercado globalizado, fornecendo um modelo de organização inconformista.A utilização desse modelo permitirá reduzir o efeito traumático causado pela resistência psicológica ao novo, na passagem de uma organização tradicional para uma organização revolucionária .
| FGV EDITORA |
| 8522503478 |
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| 1/1/2001 |
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