Analisa as tendências de Administração de Salários e de Avaliação de Cargos. Tem como principal mérito a apresentação de informações detalhadas, apoiadas em experimentos reais, e descritas com o intuito de orientar o leitor na realização de seus próprios trabalhos. Enfatiza a mecânica metodológica que permite a preparação e organização de métodos.
Sumário: Objetivos, Diretrizes, Planos e Programas, Comunicação, Análise e Descrição de Cargos, Avaliação de Cargos, A Pesquisa de Salários, Escala de Salários, Avaliação de Desempenho, Controles Administrativos.
BEVERLY GLEN ZIMPECK é administrador e consultor de empresas.
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