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modelo de competências e gestão dos talentos
No cenário atual, em que as organizações buscam maior competitividade, o mundo voltou-se para o tema competências.
No Brasil, a concorrência torna-se cada vez mais acirrada e o movimento de captação, identificação e retenção de talentos com base nas competências está ganhando força e arregimentando adeptos.
Para fazer o diferencial de mercado, garantindo a vantagem competitiva, a dobradinha qualidade e preço já não bastam mais. Com tecnologia disponível a um custo acessível, as empresas de vanguarda focam suas atenções nas pessoas. Aquelas que realmente fazem a diferença.
Os estudos sobre competências buscam a definição do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para agregar valor aos negócios.
Como qualquer inovação, o processo de implantação da gestão por competências exige a elaboração de estratégias, uso de ferramentas específicas e uma metodologia de orientação para sua implantação.
Neste livro, você encontrará um conjunto de informações que certamente o levarão a uma melhor compreensão do modelo. Verá, também, Cases, conceitos, estratégias e passos para a implantação, instrumentos ilustrativos para o desdobramento de competências, perfis de mercado e fontes de consulta.
| Pearson / Prentice Hall (Grupo Pearson) |
| 8576051419 |
| 9788534613682 |
| Português |
| Nacional |
| 1 |
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| 1/1/2007 |
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