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gestão de pessoas em empresas inovadoras
Até pouco tempo atrás, o setor de Recursos Humanos vinha a reboque de outras duas áreas dentro de uma empresa: a física e a financeira. Atualmente, com a mudança de paradigma na ordem social, a gestão de pessoas tem de escolher entre os valores mecanicistas do passado e um novo modelo estratégico. Entenda o que isso significa para o profissional, para a empresa e para você, neste livro que contempla:
os mitos que até hoje povoam o âmbito dos Recursos Humanos;
os impactos da globalização na relação entre capital e trabalho;
a metamorfose ocorrida nas organizações brasileiras nas últimas décadas;
o significado da nova cultura corporativa.
Ao abordar esses tópicos, o professor Jean Pierre Marras responde a perguntas que há anos martelam o cérebro de empresários e trabalhadores. Por que o nível de emprego cai no mundo todo? A flexibilização e o investimento no capital intelectual são formas de manipulação psicológica ? Qual é, afinal, a real responsabilidade da área de RH? Baseado em fontes atualizadas, além de ampla base histórica e abrangente pesquisa de campo, este e um livro que, mais do que responder perguntas, aponta as saídas para esses dilemas.
| Futura (Grupo Siciliano) |
| 8574132209 |
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| 1/1/2005 |
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