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SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS: O PROCESSO DE IDENTIFICAÇÃO DE download

 

 

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A tarefa dos profissionais de recursos humanos, notadamente psicologia organizacional, para identificar traços de personalidade laboral em geral esbarra na dificuldade em identificar traços que estejam diretamente ligados com a função pesquisada.

Este livro oferece uma nova abordagem sobre os processos de identificação de traços, fundamentais e acessórios, propondo também a quantificação das características e priorização operacional em sua pesquisa.

Será, com certeza, um excelente auxiliar para profissionais da área de RH e demais profissionais envolvidos na pesquisa da personalidade.
Editora: Vetor
ISBN-10: 857585187X
ISBN-13:
Idioma:
Origem:
Edição: 1
Número de páginas:
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